ソネック、ベトナム人技術者を継続採用――国家資格合格者も誕生

建設通信新聞Digitalの発表・報道によると、建設会社のソネックがベトナム人技術者の継続採用に取り組んでおり、その中から2級建築施工管理技士の資格試験に合格した人材が生まれていることが明らかになりました。2級建築施工管理技士とは、建築工事の施工計画や現場管理を担うために必要な国家資格です。

外国人技術者が日本の建設系国家資格を取得するという事例は、業界内でも注目を集めています。単に労働力として外国人を受け入れるだけでなく、資格取得を通じてキャリアアップを実現する「担い手」として育成していく姿勢が、今回の報道から読み取ることができます。

ソネックがこうした取り組みを「継続採用」という形で続けていることは、単発の採用にとどまらず、外国人技術者の受け入れを中長期的な人材戦略として位置づけている可能性をうかがわせます。

建設業界における外国人技術者採用の広がり

建設業界では近年、担い手不足が深刻な課題として広く認識されています。国内の若年層の入職者確保が難しくなる中、外国人材の活用に積極的に取り組む企業が増えてきているのは、業界全体の傾向といえるでしょう。ベトナムは、日本の建設業界において外国人技術者の主要な出身国のひとつとして知られており、技能実習や特定技能といった在留資格制度を通じて多くの人材が日本で働いています。

今回のように外国人技術者が施工管理系の国家資格を取得する事例は、受け入れ企業にとっても現場の戦力強化につながると同時に、外国人本人にとっても日本でのキャリア形成を具体的に描けるという点で、双方にとって意義のある動きといえるのではないでしょうか。

編集部の見解――外国人技術者の「資格取得支援」が採用の鍵になるかもしれない

一般に、外国人技術者を採用する際には、言語の壁や文化的な違い、在留資格の管理など、さまざまなハードルがあると言われます。そうした課題を乗り越え、資格取得まで支援できる体制を整えている企業は、外国人技術者から選ばれやすい雇用先になっていくという見方もできるでしょう。

外国人材の活用を検討している企業や、これから建設業界への就職を考えている外国人技術者の方にとっては、どのような資格支援制度があるか、職場環境が整っているかを事前によく確認しておくとよいでしょう。また、施工管理技士などの国家資格は受験資格や試験内容が定期的に見直されることもあるため、最新の情報を所管機関や関係団体のウェブサイトで確認することをおすすめします。

外国人技術者の「担い手」としての定着が、人手不足に悩む建設業界の一つの答えになり得るか。今後も同様の事例に注目していきたいところです。